2019年中级会计职称考试财务管理考试
题及答案
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【例题?单选题】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解
为()。
A.价格差异和产量差异
B.耗费差异和效率差异
C.能量差异和效率差异
D.耗费差异和能量差异
【答案】D
【解析】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为固定制
造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。
【例题·2018(卷Ⅰ)·单选题】某产品的预算产量为10000件，
实际产量为9000件，实际发生固定制造费用180000元，固定制造费
用标准分配率为8元/小时，工时标准为1.5小时/件，则固定制造费
用成本差异为()。
A.超支72000元
B.节约60000元
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C.超支60000元
D.节约72000元
【答案】A
【解析】固定制造费用成本差异=180000-9000×8×1.5=72000(超
支)。
【例题?单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差
异的是()。(2016年)
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
【答案】B
【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制
度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差
异。工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的
高低。
【例题?单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨
论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任
部门应是()。(2011年)
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A.采购部门
B.销售部门
C.劳动人事部门
D.管理部门
【答案】A
【解析】直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。
【例题·单选题】某产品本期产量为60套，直接材料标准用量
为18千克/套，直接材料标准价格为270元/千克，直接材料实际用
量为1200千克，实际价格为210元/千克，则该产品的直接材料用量
差异为()元。(2018年卷Ⅱ)
A.10800
B.12000
C.32400
D.33600
【答案】C
【解析】直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×
标准价格=(1200-60×18)×270=32400(元)。
【例题?单选题】企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动
制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件，实际
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动制造费用为32400元，实际工作为1296小时，则在标准成本法下，
当期变动制造费用效率差异为()元。(2017年)
A.1200
B.2304
C.2400
D.1296
【答案】B
【解析】变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)
×变动制造费用标准分配率=(1296-600×2)×24=2304(元)，本题选项
B正确。
【例题·单选题】下列作业中使所有产品(或服务)都受益的作业
是()。
A.产量级作业
B.顾客级作业
C.品种级作业
D.设施级作业
【答案】D
【例题·单选题】选择作业动因时，如果作业的执行比较特殊或
复杂应选择()。
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A.交易动