企业培训师模拟考试题含参考答案
一、单选题（共103题，每题1分，共103分）
1.通过拓展培训能实现的目标是()。
A、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信
B、克服惰性，磨练意志
C、开发受训者潜能
D、以上都是
正确答案：D
2.体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的()
A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成
B、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断
C、小组训练要集中解决一个问题。在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性
D、每小组培训人数4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出
正确答案：B
3.人力资源开发的内容是:()。
A、职业品质、职业能力、职业技能
B、职业品质、职业技能、职业潜能
C、职业品质、职业属性、职业能力
D、取业技能、职业变化、职业能力
正确答案：B
4.现在企业发展证明，与财和物相比较，()要素对企业发展的作用更为重要
A、产品的生命周期
B、产业结构
C、信息和时间
D、以上都是
正确答案：C
5.“人之相知,贵相知心”，是说人与人之间的交往中要()
A、坦然以对
B、真诚相待
C、直言不讳
D、真心待人
正确答案：B
6.在教学中多媒体技术的作用之一是()。
A、多种媒体的结合
B、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合
C、便于知识管理与共享
D、多种信息的表达方式
正确答案：C
7.培训评估工作中容易出现()问题。
A、培训预算不足
B、没有建立良好的反馈系统
C、缺乏长期的培训计划
D、领导重视不够
正确答案：B
8.()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。
A、宏观经济形势
B、企业发展要素
C、市场发展状况
D、产品需求状况
正确答案：B
9.()是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。
A、工作分析
B、经验交流
C、岗位培训
D、考核评估
正确答案：D
10.()多媒体课件制作软件具有直观、简便、友好的用户界面，可以把文本、图像、声音、动画及影像等素材集成编辑，制作各种多媒体应用产品。
A、ernt
B、AuthorWare
C、方正奥思
D、广州凯迪
正确答案：C
11.国际上提出，新世纪教育培训必须围绕四种基本能力重新设计、组织学习内容被称为教育培训的四大支柱，这四大支柱不包括()
A、学创
B、学做
C、学会共同生活
D、学知
正确答案：A
12.在培训中，借助线上课程资源，学员通过网上学习、自学等方式完成部分内容的学习，该培训过程应用的多媒体设备类型是()
A、操作模拟
B、触觉媒体
C、远程培训
D、视觉媒体
正确答案：C
13.()是我国当前职业培训的重要依据
A、职业规划
B、社会需求
C、企业战略
D、职业培训行政法规
正确答案：D
14.属于学习层评估的基本内容和要求的是()。
A、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
B、对评估工具表填写进行说明
C、了解是否感到培训项目开设有意义
D、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平
正确答案：D
15.培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。、
A、问询方法
B、鉴别方法
C、推理方法
D、观察方法
正确答案：B
16.采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()。
A、工作轮换
B、模拟训练
C、体验的职务
D、角色扮演
正确答案：A
17.企业培训教学作为教学活动的一种类型，可以借鉴一般教学组织形式，也要建立自身特有的企业教学模式，以下不属于现场教学模式的有()
A、交流参观
B、案例教学
C、岗位培训
D、师徒培训
正确答案：B
18.培训班班务管理中，要把()作为学员管理的重点。
A、遵守纪律,尊敬师长
B、创建学习环境、促进有效学习
C、努力学习，刻苦钻研
D、团结互助，共同提高
正确答案：B
19.素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。素质教育的特点包括()。
A、面向全体学生
B、面向全体劳动者历史性、
C、促进学生和劳动者全面发展
D、以上都是
正确答案：D
20.职业是指具有一定工作能力的人为获取生活所得,运用()进行活动的范围。
A、社会条件
B、职业技能
C、工作岗位
D、个人能力
正确答案：D
21.人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授（）
A、舒尔茨
B、沃尔什《人力资本观》
C、贝克尔
D、丹尼森
正确答案：B
22.同堂异级、同堂异科的教学组织形式是()。
A、选科制
B、不分级制
C、复式教学制
D、道尔顿制
正确答案：C
23.劳动经济学认为，以下()被认为是非劳动人口。
A、失业者
B、家务劳动者
C、再就业人员
D、下岗人员