2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理策略案例分析实战试题

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一、人力资源绩效管理策略案例分析

要求：请根据以下案例，分析企业应采取的人力资源绩效管理策略，并说明理由。

案例：某科技公司是一家高速发展的企业，近年来，公司规模不断扩大，员工数量也不断增加。然而，随着公司规模的扩大，员工的工作效率和绩效表现出现了下滑的趋势。公司领导层对此十分担忧，决定采取一系列措施来提升员工的绩效。

1.分析该公司绩效管理中存在的问题。

2.提出针对该公司的人力资源绩效管理策略。

3.说明所提出策略的理论依据