2025年事业单位招聘考试人力资源类专业能力测试试卷（最新版）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.人力资源规划的基本内容包括（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源招聘

E.人力资源培训

2.以下哪项不属于人力资源招聘的原则？（）

A.公平竞争

B.优中选优

C.因人施策

D.严格审查

E.先内后外

3.人力资源培训的主要目的是（）

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的工作积极性

C.提升员工的工作满