2025年企业人力资源管理师（中级）技能操作试卷-人力资源审计案例分析

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一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决方案。

案例：某公司是一家拥有1000名员工的大型制造企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩下滑。经调查发现，公司人力资源管理存在以下问题：

1.人员配置不合理，部分岗位人员过多，而部分岗位人员不足；

2.员工培训体系不完善，员工技能水平参差不齐；

3.绩效考核体系不科学，员工工作积极性不高；

4.员工薪酬福利待遇不具竞争力，员工流失率较高。