基本信息

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文档摘要

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2025年企业人力资源管理师（初级）人力资源规划试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的基本内容包括（）。

A.人力资源现状分析、人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划实施

B.人力资源招聘、人力资源培训、人力资源考核、人力资源薪酬

C.人力资源招聘、人力资源培训、人力资源考核、人力资源调整

D.人力资源招聘、人力资源培训、人力资源考核、人力资源优化

2.人力资源需求预测的方法中，以下哪一种方法属于定性预测？（）

A.因素分析法

B.时间序列分析法

C.模型预测法