2025中国雄安集团有限公司招聘23人（河北）笔试参考题库附带答案详解
?
一、选择题(共425题)
1、失败在很多时候，并不是因为技不如人，也不是因为我们不具备成功的实力，而是我们在很多时候，在心理上______了一种固定不变的看法，这种看法往往会让人们觉得自己根本就不可能实现某个目标。这种定式心理在很大程度上______了人的思维，也同时______了人们创新的脚步。
??填入画横线部分最恰当的一项是??。
A.默许?囚禁?禁锢
B.默认?禁锢?囚禁
C.默许?禁锢?囚禁
D.默认?囚禁?禁锢??
解析：参考答案：B
[解析]“默认”是心里承认，但不表示出来，强调承认某种事实。“默许”是没有明白表示同意，但暗示已经许可，强调许可别人做什么事情。根据句意，第一空应填入表示“承认”意思的词语，因此选“默认”。“禁锢”强调束缚，强有力的限制，常和抽象的词语连用(如思想)。“囚禁”是把犯人给关押起来，后面接具体的对象。故选B。
?
2、如果科学追求真理但又不可能得到真理，难免导致不可知论或怀疑论的悲观论调，况且我们一旦得到真理，也就等于宣布科学的终结；但如果科学追求好的理论，我们对科学的看法就非常乐观；现在我们手中有迄今为止最好的理论，但将来还可能有更好的理论来代替它。
??根据这段文字，我们可以得出的结论是??。
A.科学研究不能定位于寻找真理
B.改掉对真理的说法是为了让人们对科学的追求保持乐观
C.这个世界上是不存在绝对真理的
D.人们总是给自己很多借口来拒绝寻找真理??
解析：参考答案：A
[解析]科学研究如果旨在追求真理，如果得到真理，等于宣布科学的终结；如果得不到真理，则会导致不可知论或怀疑论。但如果科学研究的定位是追求好的理论，那就乐观许多，且有不断发展的空间。因此科学研究不能定位于追求真理，故选A。
?
3、传统的超级计算机，强项是处理“计算密集型”的任务，比如预测天气。这只要求按照某个成熟的算法模型，______地算，就行了。但在大数据时代，要从海量，特别是缺乏直接相关性的数据中，______出有价值的内容，超级计算机的系统设计需要创新，以适应新的计算模式。
??填入画横线部分最恰当的一项是______。
A.一板一眼?整理
B.按部就班?挖掘
C.循规蹈矩?提炼
D.周而复始?搜寻??
解析：参考答案：B
[解析]这是一道成语与实词的综合辨析题。根据“按照某个成熟的算法模型”可知，第一空的意思是按步骤演算。“一板一眼”用于为人处世，排除A项；“循规蹈矩”主语只能是人，且感情色彩是贬义的，文段中作者没有明显的感情倾向，故排除C项；“周而复始”指事物循环往复，不符合语境，排除D项。“按部就班”的本义指的是按照一定的步骤、顺序进行，中性词，符合语境。验证第二空，“挖掘”指深入开发，探求，文段是说“从缺乏直接相关性的数据中”找到有价值的信息，需深入探究，符合语境，因此选B。
?
4、企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46-52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。
??这段文字主要说明??。
A.培养CEO为何这么难
B.CEO的选才范围十分狭窄
C.选拔CEO需要早早识别人才
D.对CEO候选人要正确的加以培养??
解析：参考答案：A
[解析]主旨概括题。本段文字为分一总结构，前三句通过推理，表明CEO的选才范围十分狭窄；最后一句总结，在选才范围狭窄的前提下就必须具备有鉴别能力的人去选拔人才，然而这种鉴别能力很少能够有人具备。故由此推出：培养CEO很难，因此本题正确答案为A。
?
5、墨守成规?对于?______?相当于?______?对于?文章
A.思想?味同嚼蜡
B.方法?口若悬河
C.行为?妙语连珠
D.观点?入木三分??
解析：参考答案：A
[解析]“墨守成规”形容思想保守，守着老规矩不肯改变，含贬义；“味同嚼蜡”形容文章枯燥无味，含贬义。“妙语连珠”和“入木三分”都是褒义词，“口若悬河”不是形容文章的。本题正确答案为A。
?
6、良好的口语交际能力是现代公民的重要______，口语交际是在一定的语言______中相互传递并分享信息的过程，是人与人之间交流和______的基本手段。
??依次填入画横线部分最恰当的一项是??。
A.素养情境沟通
B.修养情境沟通
C.素养环境连通
D.