1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触________、________和________而引起的疾病。（答案：粉尘；放射性物质；其他有毒、有害因素）?????
2.职业病防治工作坚持________为主、防治结合的方针。（答案：预防）?????
3.劳动者依法享有________的权利。（答案：职业卫生保护）?????
4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作________负责。（答案：全面）?????
5.国家实行________制度，由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门负责监督管理。（答案：职业卫生监督）?????
6.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行________和________。（答案：检举；控告）?????
7.产生职业病危害的用人单位的工作场所中，职业病危害因素的强度或浓度必须符合________。（答案：国家职业卫生标准）?????
8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时________、同时________、同时________。（答案：设计；施工；投入生产和使用）?????
9.用人单位必须为劳动者提供符合要求的________和________。（答案：职业病防护设施；个人使用的职业病防护用品）?????
10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置________和________。（答案：警示标识；中文警示说明）?????
11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当配置________、冲洗设备、应急撤离通道和泄险区。（答案：现场急救用品）?????
12.用人单位应当实施由________负责的职业病危害因素日常监测。（答案：专人）?????
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13.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在醒目位置设置________和中文警示说明。（答案：警示标识）?????
14.用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备________的单位和个人。（答案：职业病防护条件）?????
15.订立劳动合同时，用人单位应如实告知劳动者工作过程中可能产生的________及其后果。（答案：职业病危害）?????
16.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、________和离岗时的职业健康检查。（答案：在岗期间）?????
17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、________和职业病诊疗等资料。（答案：职业健康检查结果）?????
18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案________。（答案：复印件）?????
19.用人单位不得安排________从事接触职业病危害的作业。（答案：未成年工）?????
20.劳动者有权拒绝________和强令进行没有职业病防护措施的作业。（答案：违章指挥）?????
21.职业病诊断需要用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果时，用人单位不得________或阻挠。（答案：拒绝）?????
22.当事人对职业病诊断有异议的，可向________申请鉴定。（答案：作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门）?????
23.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得________劳动合同。（答案：解除或终止）?????
24.职业病病人的诊疗、康复费用，按国家________规定执行。（答案：工伤保险）?????
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25.职业病病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出________要求。（答案：赔偿）?????
26.用人单位未参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由________承担。（答案：用人单位）?????
27.用人单位发生分立、合并时，应对接触职业病危害的劳动者进行________。（答案：健康检查）?????
28.卫生行政部门监督检查时，有权查阅或复制与________有关的资料。（答案：违反职业病防治法律、法规的行为）?????
29.建设单位未进行职业病危害预评价的，逾期不改正的处________罚款。（答案：十万元以上五十万元以下）?????
30.未采取职业病防治管理措施的用人单位，最高可罚款________元。（答案：十万以下）?????
31.未如实申报职业病危害