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文件名称:2025重庆三峡银行社会招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
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更新时间:2025-05-30
总字数:约4.36万字
文档摘要

2025重庆三峡银行社会招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、填入画横线②处的语句最适合的是()。

A.现批复如下

B.现函复如下

C.现决定如下

D.现告知如下

【答案】:A

【解析】在公文写作中,不同的表述适用于不同的文种和语境。“现批复如下”通常用于批复类公文,是上级机关对下级机关请示事项作出答复时使用的惯用语;“现函复如下”适用于函件,是针对来函进行回复时的常用表达;“现决定如下”一般用于上级机关对某项工作或事项作出决策和安排时;“现告知如下”则常用于向相关对象传达信息。由于题目未给出具体的语境,但根据常见公文回复类语句的使用规范,在一般的回复性文本中,“现函复如下”是较为通用和合适的表达,可用于多种类型的函件往来,以表明对来文的回应。所以最适合填入画横线②处的语句应选择表达回复含义且通用性较强的表述。

2、下列诗词现象所对应的解释错误的一项是()。

A.池水映明月,潭清疑水浅——“疑水浅”是由光的折射使池水看起来变浅

B.居高声自远,非是藉秋风——“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远

C.有麝自来香,不用大风扬——“自来香”香气粒子的不规则运动,向四周扩散,因此“不用大风扬”

D.羌管悠悠霜满地,人不寐,将军白发征夫泪——“霜满地”是夜晚温度降低空气中水分凝华为霜

【答案】:B

【解析】该题考查对诗词所蕴含的科学原理的理解。“疑水浅”是因为光从水中斜射入空气中时,发生折射,折射角大于入射角,使得池水看起来比实际浅,这一解释是正确的。“居高声自远,非是藉秋风”中“居高声远”是因为蝉所处位置高,声音传播时受障碍物阻挡少,能够传播得更远,而不是因为高处空气稀薄声音传播速度更快更远。声音在空气中的传播速度与空气密度等因素关系不大,且通常在同一介质中声速基本恒定。所以该项解释错误。“有麝自来香,不用大风扬”体现了分子的扩散现象,香气粒子在做不规则运动,会向四周扩散,所以不用大风扬也能闻到香味,此解释正确。“霜满地”是夜晚温度降低,空气中的水蒸气遇冷直接凝华成固态的霜,解释正确。综上,答案是“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远这一解释错误的选项。

3、学雷锋日是每年的哪天?()

A.2024/03/05

B.2024/05/13

C.2024/02/15

D.2024/03/15

【答案】:A

【解析】本题考查学雷锋日的时间。学雷锋日是每年的3月5日,这是一个具有固定日期的纪念日,设立该纪念日是为了弘扬雷锋精神,倡导广大人民群众学习雷锋的高尚品质和无私奉献精神。2024年3月5日符合每年3月5日这一日期,所以该题的正确答案是2024年3月5日。而其他时间2024年5月13日、2024年2月15日、2024年3月15日并非学雷锋日。

4、甲与乙达成约定,由甲向乙购买价值500万元的钢材,甲先支付货款,乙随后发货。在交货前,乙的工厂发生火灾,甲有证据表明乙无法按时交货,且乙未表示能够提供担保,此时建议甲使用()。

A.不安抗辩权

B.先诉抗辩权

C.后履行抗辩权

D.同时履行抗辩权

【答案】:A

【解析】不安抗辩权是指在双务合同中,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形时,有权中止履行合同义务。本题中,甲和乙约定甲先交钱,乙再发货,甲属于先履行义务一方。在交货之前,乙的工厂发生失火,甲有证据证明乙不能按时交货,且乙未表示提供担保,这符合不安抗辩权的构成要件,即先履行方有确切证据证明后履行方丧失或可能丧失履行能力,所以甲可行使不安抗辩权。先诉抗辩权是一般保证人所享有的权利,即在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。本题中并不涉及保证责任相关内容,所以不适用先诉抗辩权。后履行抗辩权是指在双务合同中,当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求;先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。本题中甲是先履行方,乙是后履行方,甲的情况不符合后履行抗辩权的适用条件。同时履行抗辩权是指当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求;一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。而本题中甲乙双方有明确的先后履行顺序,即甲先交钱,乙再发货,所以不适用同时履行抗辩权。综上,应建议甲使用不安抗辩权。

5、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是()。

A.受到警告

B.被扣减工资福利待遇

C.被记过

D.被撤职

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员受到的人事处理包括警告、记过、撤职等