2022河南国税3月11日面试真题解析
第一题：税收工作高质量发展离不开高效率的团队。从以下几个
因素当中选择两个最重要的进行论述。
1.分工明确2.激励成长3.团队精神
4.共同愿景5.有效奖励6.严格选拔
7.职责清晰8.信任授权9.健全制度
第二题：“躺平”是我们2021年十大流行语之一，为了纠正“躺
平”思想，激发青年干部工作活力，你们单位团委把这项工作交给你。
请你说两个活动形式，选择一个具体说明。
第三题：你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动，去
企业宣传税收优惠政策，但你的科长因公外出，我们选择一名同事去
进行宣传。
1.小李是新人，对税收政策不是很熟悉，但是积极性很高想参加，
但他有半天的会议。
2.小张他能力挺强，他了解相应的政策，但他要准备税务师考试。
3.小刘她之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点
的项目要干时间可能协调不开。
如果让你从中选择1人和你一起参加此次活动，你会选择谁？请
说明理由。
01第一题透析及参考解析
试题透析：本题为综合分析题，在作答时，需要从九个选项中选
出两项对团队建设影响最大的因素，着重分析其在税务团队建设中的
重要作用。
老师解析：建立高素质、高效率的税收工作团队是保证税收工作
高质量发展的人才基础。我认为选项3团队精神和选项2激励成长是
关键。下面我将展开具体分析：
团队精神是保证团队凝聚力的精神基础。团队精神指为了团队成
员为了共同的目标相互协作、共同奋斗，在这一过程中逐步形成团队
共同的价值观和荣誉感。实现团队目标需要每一个成员全身心的投入
到团队事业上，时刻牢记自己所从事的工作关系到整个团队目标的实
现与否，关系到其他成员事业的成功与否。税收工作专业性强、业务
覆盖面广、知识更新速度快，培养税务团队精神，要教育引导团队成
员围绕共同的目标，加强团结协作，互帮互学，互促互进，注重分工
合作，不断增强团队合力，把个人成果有效转化为团队的集体智慧，
发挥团队整体效能。只有带好队，才能收好税。
激励成长是保证学习型团队高效运作的重要条件。随着经济快速
发展，新业态、新商业模式大量涌现，对新时代税收征管工作提出了
更多挑战。只有多措并举，加强税收专业化、高素质人才的培养，才
能打造一只政治过硬、能力过硬、作风过硬的税务人才队伍。税务系
统通过青年理论大学习强化政治素质，通过业务大比武压实业务能力，
通过选拔税务领军人才培养税务系统的领头雁，这些激励手段都能有
效的促进青年税务干部不断提升自身素质、实现自我发展。只有每一
位团队成员都坚持不断学习、不断成长，才能保证整个团队长期保持
高效运转。