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员工职前七天学习指南

员工职前七天学习指南

员工七天指南〔店经理版〕

我们始终在渴望有这样一支团队：人员稳定，并能够持续产生高绩效业绩；而我们目前状况是人员流失严峻且难以保持业绩稳定增长；如何进展提升业绩，顺当达成目标，靠的不仅仅是某一个人，而是更多人一起努力而制造的，这个道理信任很多人都明白，而如何能够将每一个参加我们这个队伍的成员快速进入状态并能够产生绩效呢？始终是在困扰这我们。

此外，在营销中有这样一句话“铁打的营盘流水的兵”，充分表达了营销团队的不稳定性，缺人、缺优秀的人，这些也都困扰着我们；从根本上分析，人员流失主要是经纪人没有产生绩效，也就是说没有赚到钱而离开这个行业，而没有赚到钱