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上海开放大学人力资源管理概论记分作业3客观题

一、单选题

1(5分)

5

人力资源规划的实质是（D）。

A:建立人员档案

B:分析与预测人力资源的需求

C:分析与预测人力资源的供给

D:实现人力资源供给和需求的平衡

2(5分)

5

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是

（D）。

A:基本工资

B:奖金

C:激励工资

D:津贴

3(5分)

5

一组重要责任、任务的任职者所对应的位置是（C）。

A:工作要素

B:职务

C:职位

D:职业

4(5分)

5