基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力管理年终总结

演讲人：

日期:

CONTENTS

目录

01

人员结构分析

02

招聘与配置成果

03

培训发展实施

04

绩效管理体系

05

员工关系维护

06

下年度规划框架

01

人员结构分析

现有团队规模与构成

详细分析各部门人员数量及占比，评估是否满足业务发展需求。

部门人员数量与分布

梳理现有职位设置与职级体系，确保员工晋升与职业发展路径清晰。

职位与职级体系

分析员工技能结构及素质状况，识别团队优势与短板，为培训提供依据。

员工技能与素质

年度人员流动率统计

流动原因与影响

深入剖析员工离职原因，评估人员流动对团队绩效与业务发展的影响。

03

分析流动人员主要集中在哪些职位