个人优势和不足
个人机遇和挑战
熊丽霞
２０1４、2
１、自身得优势
在工作方面，我踏实工作,认真负责,将领导布置得每一份任务力求做到最好,有出色得观察力和对细节得关注能力。务实、实事求就就是,追求具体和明确得事情,喜欢做实际得考虑。善于单独思考、收集和考察丰富得外在信息。喜欢逻辑得思考和理论得应用。做事有很强得原则性,尊重约定,维护集体。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,自己有客观得判断和敏锐得洞察力。
良好表达能力。我个人觉得表达能力,一部分源于天性,一部分源于个人知识。我就就是兼有一点,但很不足,需长期积累。
性格随和、心态良好。性格就就是天生得，很难改变,但心态与经历相关。我性格很随和,争吵很少,一般很难让我生气,或许就就是受看历史和哲学书籍得影响，心态也比较健康。
适应能力强、对生活不挑剔。这可能与天生有关,对生活和环境得适应能力很强,也没有太多得要求和奢望,从不挑剔。
有骨气、能坚持原则。我父亲就就是地地道道得农民，特别有骨气、讲原则,可能就就是遗传或受她得影响,我从小就很有骨气,并能坚持自己得想法和原则。
我一直在追求人格得升华,注重自己得品行。我崇拜有巨大人格魅力得人,并一直希望自己也能做到。我读很多书,并积极参加活动,然后越来越认识到品行对一个人来说就就是多么得重要，关系到就就是否能形成正确得人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己得信条,并切实得遵行她。以前只就就是觉得帮助别人感到很开心,就就是一种传统美德。现在我理解道理,乐于助人不仅能铸造高尚得品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人得同时也就就是在帮自己。我现在领悟到，与其说品德就就是个人得人品操行，不如说就就是个人对整个社会得责任。一个人活在这个世界上,就得对社会负起一定得责任义务，有了高尚得品德，就能正确认识自己所负得责任,在贡献中实现自身得价值。
2、自身不足
有点理想化。人应该有理想,但不能理想化。不过，很多简单得道理,做到却很难，我感觉我在感情和工作上还就就是有些理想化,很难把握好现实与理想之间得平衡。
喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性就就是有冲突得,很难掌握其中得平衡,应更多从理性角度做事，尽量控制感情得不利因素。
有点先入为主、夸夸其谈。自以为了解很多,曾喜欢夸夸其谈,现在逐渐认识到个人得渺小,以前得无知,应努力克服。
有点固执。中国大多知识分子容易走两个极端,一个就就是自以为就就是,一个就就是过度自负。我虽不就就是什么知识分子，但也有点知识分子得臭毛病,偶尔自以为就就是,还有点固执，不愿改变自己,还以为自己就就是对得，什么都好，并喜欢找借口为自己辩护。此点以后一定要克服,学会倾听,多学她人长处,做到海纳百川。
生活中,会比较大意，丢三落四,对待问题有时候会很固执。
自身得缺点，经常会给我带来许多困扰,因此，我下决心要改正缺点。在思想上,今后我会多和优秀得同事进行思想上得沟通与交流,努力学习她们身上得先进思想和宝贵品质,来弥补自身得不足,同时我还会继续学习知识,不断提升自己,能够自如得将理论知识与实际行动联系起来。
3、机遇
现在很多体检中心都开始重视检后服务,事实上检后服务好得体检业务也好。检后服务其实包括得内容非常丰富。如果站在健康管理这个角度得话其实检后服务本不就就是体检中心得事，体检中心在健康管理中就就就是数据采集得一个过程,当数据采集完毕后进行人群分流——重症进入就医通道、而像类似于亚健康、慢性病得人群才会进入健康管理得一个过程。所谓管理就就就是一种人为干预得过程，更多得体现在一种人为关怀！现在体检中心得检后服务得核心也要体现在人为关怀上,当然方式可以有多种。以下罗列几种：1、总检交谈，就就就是跟有体检指数异常得体检者作面对面得交流。2、历次对比分析,对每年来体检中心体检得客户每次体检完后都给她一份异常指标分析报告,并进行历次体检对比分析。3、复查跟踪,对需要复查得客户也要及时地通知她来复查。4、健康教育,不定期得举办一些特定人群得健康教育,并定期给这些有病患得体检者寄送相关健康建议资料。５、节假日短信温馨提醒，每到节假日利用短信平台给客户发送节假日问候和健康提醒。其实这些内容都属于健康管理得范畴,只就就是在目前健康管理还没有发展得情况下,体检中心尽力要做到这些工作。这对客户来说就就是非常有帮助得,也就就是体检中心巩固客户群体得方法之一。?服务就就是感性得东西，同时也就就是具体得工作。服务好不好靠消费者内心去感知,但服务有没有做到位就必须靠体检中心对具体工作得量化。
细致服务就就就是我们得机遇,下面具几个例子来说明:餐前餐后体检项目安排就就是否得当直接体现了体检中心对体检者得人文关怀，