基本信息
文件名称：链家绩效考核 (一).pdf
文件大小：3.4 MB
总页数：9 页
更新时间：2025-05-30
总字数：约9.48千字
文档摘要
一、制度正文
1.时效:
本绩效法则除有特殊时限规定日勺，将作为天津链家2023年1月1日2023年12月31日
的运行绩效原则
2.职级划分:
关键名词解释：
D点指生死线，考核期内不能完毕，企业保留自动解除合约H勺权利；
跳点指指标线，考核期内到达与否和持续到达次数影响升降级，月度到达与否影响管理津
贝占
考核期——指D点和跳点的考