基本信息
文件名称：酒店绩效考核方案 (六).pdf
文件大小：2.09 MB
总页数：9 页
更新时间：2025-05-30
总字数：约6.29千字
文档摘要
浅谈四星级酒店人力资源管理
工薪结构设计与绩效考核方法
第一章总则
如今提到人力资源管理这个名词可能大家都不陌生，各行各业，大大小小
的企业都设立了人力资源部，那么，这个大家再熟悉不过的部门在企业中起到了
什么样的作用呢？代化得人力资源管理认为，“人是企业第一资源”，人力资源
管理目的就是通过有效的政策吸引人、激励人、留住人。那么，一个四星级酒店
的人力资源管理应该如何制定一套对外具有竞争力、吸引力，对内具有公正性、