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酒店绩效考核方案

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酒店绩效考核方案一）

为进一步完善绩效考核体系建设，客观、准确地评价各部门的工

作绩效，充分发挥绩效考核在发展中的激励作用，最大限度地调动员

工的工作积极性和主动性，跟据本酒店的特点，特制定以下考核办法。

一、考核周期

绩效考核以月份为周期，按月考核，次月兑现。

二、考核通用内容

利润考核和综合指标两个部分

三