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文档摘要

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薪酬激励岗位评估计算公式等相关知识试卷

1.3P模型清晰地阐述了为人才付薪的三种依据，有些公司会设计“研发专家人才津贴”这一薪酬项目，请问这一薪酬项目属于？

A.基于职位付薪

B.基于业绩付薪

C.基于能力付薪(正确答案)

D.基于稀缺度付薪

2.请判断我们在使用IPE评估职位时，评估“沟通”这一因素，如下哪一项描述是正确的？

A.销售经理的销售行为属于沟通框架中的“分歧”选项

B.基于最重要的职责判断沟通的属性

C.沟通的属性不允许打0.5分

D.先识别最难的沟通内容(正确答案)

3.在与部门负责人一起评估该部门岗位的岗位价值时，通常会存在一定的虚高打分的情况，我们可以使用什么