基本信息

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文档摘要

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企业知识培训体系构建与实施;CATALOGUE;01;了解企业长期、中期和短期的发展规划，确保培训体系与战略目标相匹配。;根据企业实际情况，将知识体系划分为不同的类别，如管理知识、专业知识、技能知识等。;;02;;收集典型案例;合规与安全知识强化模块;03;;;针对不同专业岗位，提供深入的专业技能培训和知识更新，提升员工的专业水平。;04;知识掌握程度;;培训收益评估;05;;;自动收集学员的学习行为、学习时长、学习进度等数据。;06;;;学习型组织文化培育;THANKS