企业试用期合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：
第一条试用期限
1.1本劳动合同的试用期自双方签订劳动合同之日起计算，试用期最长不超过六个月。
1.2试用期满后，双方依据乙方在试用期的表现决定是否正式录用。
第二条劳动岗位与职责
2.1乙方在试用期内担任__________岗位，具体职责如下：
（详细职责内容）
2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的工资为每月人民币__________元（以下简称“试用期工资”）。
3.2乙方试用期工资的支付按照甲方的薪酬制度执行，每月__________日前支付上月工资。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴的，甲方有权依法解除本合同。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
5.2甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训，提高乙方的职业技能。
第六条合同解除与终止
6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第七条保密协议
7.1乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
附件：
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.甲方提供的培训资料
4.乙方社会保险缴费证明
5.乙方保密协议
（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）