药房劳动标准合同5篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下药房劳动标准合同：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的药房从事药品销售、管理、咨询等工作。
2.乙方的工作地点为____________________。
三.工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制等。
2.休息休假：按照国家法定休息日、年假、病假等相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
2.福利待遇：包括社保、住房公积金等，按照国家及甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行工作职责。
七、保密协议
乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担保密责任。在合同期内以及合同结束后，未经甲方许可，乙方不得泄露或使用这些信息。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2.合同的解除或终止应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
九、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
十、其他约定事项
___________(此处可针对具体情况添加其他条款)
......
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下药房劳动标准合同：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的药房从事药品销售、管理、咨询等工作。
2.乙方的工作地点为甲方指定的药房。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制等。
2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3.甲方可以根据工作需要及乙方的表现调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括工作环境、安全设施、劳动保护用品等，并对乙方进行安全教育和培训。乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资及福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照法律、法规和甲方的规定处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方的劳动合同在以下情况下可以解除：（详见合同内容）
3.本合同的终止按照法律、法规及甲方的规定执行。
九、违约责任及争议解决方式等其它事项可根据双方需求进一步约定。如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。未尽事宜按照相关法律法规执行。本合同的解释权归甲方所有。违反本合同约定引发的纠纷和损失由责任方承担。本