2025年美发劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
位置：___________________________
法定代表人/负责人：___________________________
联系电话：___________________________
电子邮箱：___________________________
乙方（员工）：___________________________
性别：___________________________
出生日期：___________________________
家庭位置：___________________________
联系电话：___________________________
电子邮箱：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方从事美发工作的事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方美发部门从事______岗位工作。
2.乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假
按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，按月支付工资。试用期工资为______元/月。转正后工资为______元/月。
2.甲方根据经营情况或乙方岗位变化，可调整乙方工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方提供其他福利待遇包括但不限于______等。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。
八、保密及竞业限制条款
乙方应对工作中接触到的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。合同期内及离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
九、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更，双方应签订书面协议并报劳动行政部门备案。如需解除，应符合法律法规规定的条件和程序。
2.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前与对方协商并签订新的劳动合同。
十、违约责任及赔偿损失条款
篇2
甲方（用人单位）：______________________
单位性质：_____________________________
法定代表人：_________________________
单位位置：_____________________________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
户籍所在地位置：_______________________
现居住地位置：_______________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。在签订本合同前，双方应认真阅读本劳动合同，并就未尽事宜进行协商，确认有关事宜达成共识。现根据美发店的工作需要及用工规范订立如下协议：
一、劳动合同期限与岗位约定：乙方在美发店的试用期为__天（从签订合同开始算起），期满后试用期工资随正常上岗工资调整，特殊情况下可以根据员工能力和具体工作业绩及时作出相应调整。正式上岗后工作期限为___年。试用期