2025年短期工用工合同10篇
篇1
甲方（雇主）：___________________公司
位置：___________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_______________________
乙方（雇员）：___________________
位置：___________________________
联系方式：_______________________
鉴于甲、乙双方共同意愿，经过友好协商，达成以下短期用工合同协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。用工期限届满后，合同自动终止。如双方愿意继续合作，则需签订新的合同。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方指定的地点从事________________工作，具体职责和任务包括但不限于____________等。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休息休假
本合同的用工实行标准工时制度。如甲方因生产经营需要调整工作时间安排，应与乙方协商并取得乙方同意。乙方享有法律规定的各项休息和休假的权利。具体休息时间和休假安排按照甲方规定执行。
四、工资待遇及支付
甲方应按照国家和地方的规定支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为______元/月，支付方式为每月______日通过银行转账方式支付。甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。乙方依法享受社会保险待遇及相关的福利待遇。甲方还为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。具体内容另行约定。
六、劳动纪律和规章制度
篇2
甲方（雇主）：____________________
位置：_____________________________
联系方式：____________________________
乙方（雇员）：____________________
位置：_____________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方在合同期限内应按照甲方的要求，从事________________岗位的工作。
2.工作地点位于_________________________________________。
二、工作时间与报酬
1.乙方的工作期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工资报酬为每月人民币______元整，支付方式按照甲方的规定执行。如遇加班或特殊情况下的工作安排，甲方按照相关法律规定支付加班费或其他补贴。
三、双方职责与义务
甲方职责与义务：
1.提供必要的工作条件及安全保障。
2.按时支付工资报酬。
3.提供符合国家规定的劳动保护措施。
4.负责安排乙方的工作任务和目标。
乙方职责与义务：
1.遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
2.保证工作质量和效率，完成工作任务。
3.维护甲方的形象和利益，不得损害甲方声誉。
4.遵守国家法律法规，遵守职业道德和职业操守。
四、违约责任与合同解除
任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。合同解除条件包括但不限于以下情形：双方协商一致解除合同。乙方工作能力不能胜任工作。乙方严重违反甲方规章制度等。合同解除应按照法律规定和合同约定执行。解除合同的程序和后续事宜应在双方协商一致后进行。解除合同的通知应当以书面形式作出，并送达对方。合同解除后不影响双方责任的承担和违约责任的追究。具体违约责任和合同解除条款详见合同相关部分。合同未尽事宜由双方协商解决。协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间双方应继续履行本合同不涉及争议部分的约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款符合国家法律法规的规定，双方充分理解并自愿遵守合同条款的各项内容。本合同解释权归甲