绩效劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的绩效目标及薪酬结构，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本绩效劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________
2.乙方的工作地点为：_________________________________________
三、工作时间、休息休假
按照国家和甲方规定执行。
四、薪酬及绩效考核
1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资。
2.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定。
3.乙方的绩效工资与乙方的绩效表现挂钩，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
4.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效结果调整乙方的薪酬。
五、绩效考核标准
1.乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求完成工作任务。
2.甲方根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，包括但不限于是否按时完成工作、工作质量等。
3.乙方的工作表现和绩效考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升等重要依据。
六、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
2.甲方有权按照绩效考核制度对乙方进行绩效考核。
3.甲方应按时支付乙方的薪酬。
4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
（二）乙方的权利和义务：
1.乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求。
3.乙方享有依法获得薪酬的权利。
4.乙方享有参加培训、晋升等职业发展权利。
七、违约责任
1.若甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应承担违约责任。
2.若乙方未按时完成工作或者工作质量不达标，乙方应承担相应责任。
3.其他违约情况，按照相关法律规定处理。
八、其他约定
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的绩效劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同起始日期：_______年____月____日
2.合同结束日期：_______年____月____日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________
2.乙方的工作地点为：___________________________
3.乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的绩效任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的规定。
2.在法定休假和年假期间，甲方应按规定支付乙方的工资。
四、薪酬和福利
1.乙方的工资标准为：_______元/月。
2.甲方应根据乙方的绩效表现，进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或工资调整。
3.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供应有的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。
六、绩效考核和奖惩制度
1.甲方应制定明确的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。
2.乙方应根据绩效考核结果，享受相应的奖励或承担相应责任。
3.乙方如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。
七、保密义务和竞业限制
1.乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关