临时用工合同书临时用工合同样本7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。
2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式由甲方决定。
3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体根据甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，注意自我保护。
3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2.甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理，具体根据甲方规定执行。
八、解除或终止合同的条件及程序
1.本合同期限届满或双方协商一致解除合同。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的情况下，甲方可以解除合同。
3.甲方在乙方不能胜任工作或有其他违约行为的情况下，可以解除合同。
4.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。
九、违约责任及赔偿标准
1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准根据违约行为及损失情况确定。
2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。
3.甲方向乙方支付的劳动报酬、福利待遇等费用应符合国家法律法规的规定，如因甲方原因给乙方造成损失的，应承担赔偿责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准根据损失情况确定。
4.本合同解除或终止时，如因一方违约给另一方造成损失的，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准根据违约行为及损失情况确定。
5.甲乙双方在履行本合同过程中，如有其他违约行为并造成损失的，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准根据违约行为及损失情况确定。
篇2
甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司
乙方（劳动者）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘请乙方为临时员工，合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容
乙方同意在甲方指定部门从事XXXX工作，并按照甲方要求完成工作任务。
三、劳动时间和休息休假
甲方根据乙方的岗位要求，安排乙方执行灵活的工作时间制度，并保证乙方每周至少休息一日。具体工作及休息时间，由甲方根据经营需要安排。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的工资按甲方规定的薪酬制度执行，甲方根据乙方的岗位调整、工作质量考核情况以及甲方整体经营状况，可对乙方的工资及福利进行调整。乙方工资以货币形式按月支付。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或患病，甲方负责按相关规定提供劳动保护和医疗保健。具体内容按照国家相关政策执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。具体内容按照国家相关政策执行。
七、解除和终止
1.合同期满后，甲方不再需要聘用乙方，或者乙方因健康状况不能继续