工人劳动合同书5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日。
2.合同生效时间：_________年_________月_________日。
3.合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。
2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有每月_________天的带薪休息日。具体安排由甲方根据业务需要和国家法定节假日进行调整。
3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。
2.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和业务能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按当地规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
3.乙方在工作时间和工作地点内，不得从事与本职工作无关的活动。
六、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的。
甲方未按规定支付劳动报酬的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。
4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止劳动合同。终止劳动合同需提前一个月通知对方。
5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。
6.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。试用期内解除劳动合同的，需提前三天通知甲方。如因乙方未提前通知给甲方造成损失的，乙方应按规定赔偿甲方的损失。
7.甲方要求解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。如因甲方未提前通知给乙方造成损失的，甲方应按规定赔偿乙方的损失。经济补偿金的具体数额按照相关法律法规执行。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________
2.乙方的工作地点为：_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有每月至少_________天的休息日。
3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。
3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会