湖南劳动合同(一)与湖南劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
法定代表人或主要负责人：____________
乙方（劳动者）：_____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条合同期限及试用期
本合同期限采用下列第____种方式：固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同详细列明起始日期和终止日期。试用期的设置需符合法律法规的规定。试用期结束后，如无特殊原因，甲方应及时正式聘用乙方。
二、工作内容和工作地点
第二条工作内容及要求
甲方聘用乙方从事的工作内容及要求应按照相关法律法规及公司规定明确列出。乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，按时按质完成工作任务。乙方工作岗位发生变化时，工资待遇等条款按照甲方相关规定执行。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条工作地点及变更
甲乙双方约定的工作地点为________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。工作地点变更后应通知乙方并获得其同意后方可实施。未经双方同意不得擅自改变工作地点和工作环境。若甲方安排乙方的工作地点涉及跨区域外派等情形，双方应明确约定相应的待遇补偿等问题。
三、工作时间和休息休假
第四条工作时间安排及加班管理
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班、值班等安排应符合法律法规的规定。乙方应服从甲方的安排，并按照甲方的规定执行工作时间安排。对于加班等额外工作时间，甲方应按照国家相关规定给予补偿或休息休假。对于因特殊原因需延长工作时间的，应经双方协商一致后确定相关安排和补偿标准。双方应明确加班管理等相关规定。对于涉及特殊工时制度的岗位，如综合计算工时制和不定时工作制等，双方应明确约定具体条件和适用范围。此外甲乙双方可另行签订协议约定其他工作时间安排和补偿措施等条款内容。甲乙双方应严格遵守法律法规的规定执行工作时间和休息休假制度保障乙方的合法权益和身心健康避免疲劳过度等问题发生。（具体约定详见附件）双方可依据实际情况补充相关条款以明确约定特殊工时制度等内容）对于涉及弹性工作等其他特殊情况双方可另行协商并签署相关协议）第四条工作时间和休息休假约定。（根据具体情况选择填写）第五条假期安排及待遇。）甲乙双方应按照国家法定节假日及公司规定的假期安排执行休假制度。（具体约定详见附件）乙方在享受假期期间工资支付等事宜按照甲方规定执行。）双方应明确年假病假事假等假期的申请审批程序及待遇标准。）假期安排应符合法律法规的规定保障乙方的合法权益。）假期安排包括年假病假事假等假期的申请审批程序及待遇标准等内容。（具体约定详见附件）二、工作内容工作地点约定。）双方可依据实际情况补充相关条款以明确岗位说明书岗位职责以及工作地点变更等相关内容。）甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作环境和安全保护措施确保乙方的人身安全和健康。）双方应遵守国家安全生产相关法律法规的规定落实安全责任制度保障生产安全。）工作环境涉及化学有害因素物理因素等其他特殊环境因素时应符合国家安全生产标准并采取相应的防护措施以保障乙方的身体健康。）双方应明确约定岗位职责以及考核标准等内容。）考核标准应与岗位职责相匹配体现公平合理原则。）考核结果应与薪酬待遇等挂钩体现激励作用。）对于工作任务的分配和完成情况甲方应及时与乙方沟通协商确保任务的合理性和公平性。）第四条薪资待遇与福利待遇约定。）甲方的工资制度和分配形式应符合法律法规的规定并按照公司规定执行。）基本工资岗位工资绩效工资等组成部分应在合同中明确约定。）奖金津贴补贴等福利待遇应根据公司规定和国家法律法规执行。）薪资调整晋升等机制应公平合理并与工作表现考核结果挂钩。）双方应明确约定社保公积金等相关福利待遇的缴纳标准和方式。）福利待遇包括但不限于年终奖年终奖发放方式过节费旅游补贴等。（具体约定详见附件）第五条劳动保护劳动条件和职业危害防护约定。）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必