生产经营发生严重困难,解除劳动合同5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
鉴于：
1.甲方公司因生产经营发生严重困难，面临持续的财务危机，无法继续履行原劳动合同约定的义务。
2.乙方已充分了解甲方公司的困难情况，并同意在相互体谅的基础上解除劳动合同。
甲乙双方为了维护各自权益，明确各方责任，依据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意依照本协议的约定，终止原劳动合同关系，实现双方权益的妥善安排。
二、解除劳动合同的时间与方式
1.甲乙双方同意于本协议生效之日起正式解除劳动合同。
2.双方解除劳动合同的方式为协议解除，不涉及任何法律纠纷和诉讼。
三、双方权利义务的终止
1.乙方在原劳动合同下的所有权利义务自本协议生效之日起终止。
2.乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，应按照甲方的要求进行。
3.对于乙方在甲方公司工作期间所涉的商业秘密及保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露或非法使用。
四、经济补偿与安排
1.甲方依据相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿。
2.经济补偿的数额、支付方式及时间等具体事宜，由双方另行书面约定。
3.除经济补偿外，甲方还将在能力范围内为乙方提供就业推荐等合理帮助。
五、违约责任及法律适用
1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
六、争议解决机制
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________日期：_____年___月___日法定代表人或授权代表签字：__________________
篇2
合同协议
甲方：【公司名称】
位置：【公司位置】
法定代表人：【法人姓名】
乙方：【员工姓名】
性别：【性别】
位置：【员工位置】
联系方式：【员工联系电话】
鉴于甲方因生产经营发生严重困难，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
甲方因生产经营发生严重困难，导致无法继续履行与乙方签订的劳动合同。为了妥善处理相关事宜，保护双方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议。
二、解除劳动合同的约定
1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2.乙方应当在本协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3.乙方离职后，不得再以任何理由回到甲方公司工作。甲方也不得再以任何形式聘用乙方。
三、经济补偿及福利待遇处理
1.甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式由双方另行约定。
2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。
3.乙方离职后，甲方将按照国家规定为乙方办理档案转移等相关手续。
四、保密义务及竞业限制
1.乙方在离职后，应对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本人原职务相关的工作。
3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及争议解决方式
1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：___________________日期：_______