企业岗位员工劳动合同6篇
篇1
甲方（公司）：____________________
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方公司从事相关岗位工作的事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方公司从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
乙方应按照甲方的规定，遵守国家法律法规规定的工时制度和休息休假制度。具体工作时间安排、考勤制度等按照甲方公司的相关规定执行。
四、劳动报酬
乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。工资发放形式为______。社会保险等费用的缴纳按照国家法律规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，遵守安全纪律。
六、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。对于违反规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。
七、保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。保密期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年止。
八、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定及本合同的相关条款执行。
九、其他约定事项
双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于福利待遇、培训、离职手续等。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
十一、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同解除或终止应依法依规进行，并按照甲方的相关规定办理离职手续。
十二、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同中未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：_____________年_________月_______日签字日期：______________年_________月_______日签字日期：_______日副本存档时间__________年__________月__________日装订人：___________________时间：__________年__________月__________日序号：_________共_____份（手写部分无效）打印人：___________________时间：__________年__________月__________日序号：_________共_____份（手写部分无效）盖章处（骑缝章）：___________________时间：__________年__________月__________日盖章处（骑缝章）：_________盖章处（骑缝章）：_________盖章处（骑缝章）：（清晰可靠加盖部门盖章且核对好签署名称后方可盖齐全部骑缝章）（盖骑缝章）（盖骑缝章）（盖骑缝章）（重要）（重要）（重要）交接章迹不清注意更换红印台纸张：（如有不良更换空白纸张操作则警告第一次）（警告第一次）（警告第一次）（重要）（重要）（重要）盖章处（骑缝章）