2025年劳动合同范本表7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
联系方式：_____________________________
法定代表人（负责人）：_______________________
乙方（员工）：_____________________________
性别：_____________________________________
出生日期：_______年______月______日
籍贯：_____________________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位工作。该岗位的具体工作内容按照甲方的相关规定执行。甲方可以根据工作需要或企业制度的调整而相应调整乙方的工作内容。工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家相关规定实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方在国家规定的节假日和休息时间应享有休息休假权利。加班应按国家规定支付加班工资或安排调休。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险福利
第四条乙方的工资实行以下第_____种方式分配方式：计时工资。计件工资。其他方式。乙方的工资水平根据工作岗位和工作表现确定，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况可相应调整支付时间。甲方还应为乙方缴纳社会保险费用。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等，乙方的个人缴费部分由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中代为扣缴。社保费及其它费用的承担方式见《补充协议》。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，对从事有毒有害作业的乙方定期进行健康检查等制度要求。乙方应严格遵守相关操作规程和安全卫生制度。因工作原因导致的职业病或工伤事故，甲方应承担相应责任。具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。具体条款见《劳动合同补充协议》。甲乙双方严格遵守安全生产法规及公司安全规章制度要求等法规制度的规定和要求，严格按照各自职责履行责任和义务，确保安全生产顺利进行。乙方应严格遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度等规定要求，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品等安全生产保障措施和设备设施等安全生产保障条件要求等规定要求。如因违反相关安全生产法规和公司安全生产规章制度等行为导致发生事故的，应按照相关法律法规及公司安全生产规章制度等规定处理并承担相应责任。如因履行本劳动合同需要告知的特殊要求和防范措施等的必须无条件接受后方可签署此劳动合同以及后补任何文件承诺书签等保密承诺书约定以及按承诺条款承担法律责任否则不予录用。如有弄虚作假或违法乱纪行为须承担相应责任包括但不限于接受处罚承担经济损失法律责任以及按公司要求签订赔偿补偿约定书并按约定执行否则公司有权终止本合同等相关一切人事活动合同及约定并且按实际情况及相关规定做出妥善处理包括且不限于给予经济补偿遣散返岗返岗不予录用拒绝录用等方式等自主处理方式的权力同时不予承担员工提出的任何形式的经济补偿包括但不限于解除终止劳动合同补偿补偿金违约金赔偿费等各项补偿及赔偿要求本协议自甲乙双方签字之日起生效等一切事项要求包括但不限上述事项等内容及规定约定本合同的法律效力同时生效和具有法律约束力等内容具有法律约束力以及涵盖涉及劳动合同未尽事宜约定本协议内容同样具有法律效力甲乙双方必须遵守履行等内容及条款未尽事宜双方另行协商解决本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力等内容条款要求等协议双方均无异