全民所有制干部聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：XX，位置：XX，联系电话：XX。
乙方（受聘人）：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，职务：XX，位置：XX，联系电话：XX。
根据《中华人民共和国劳动法》及全民所有制单位有关劳动管理规定，经双方协商，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位
1.乙方从事的岗位为XX，该岗位的主要职责是：XX。
2.乙方同意在甲方的XX部门工作，部门负责人是XX。
3.乙方所从事的工作需达到的岗位责任要求详见附件《岗位责任书》。
三、劳动纪律和劳动保护
1.甲方根据国家及地方政府的有关规定，结合本单位实际情况制定各项劳动规章制度，乙方应严格遵守。
2.甲方应根据有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
3.甲方根据国家及地方政府的有关规定和本单位的实际情况为乙方发放工资和奖金。具体标准详见附件《工资、奖金及福利待遇说明》。
4.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险和福利。
5.乙方有权享受国家及地方政府规定的各项公民待遇和本单位规定的福利待遇。
6.乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。
7.乙方对所从事的工作应尽职尽责，按时、按质完成工作任务。
8.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违约，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
9.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
10.乙方在合同期内应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。
11.乙方在合同期内应遵守甲方的规定，不得擅自更改工作性质或从事其他职业。如需变更工作性质或从事其他职业，应事先征得甲方的同意。
12.乙方在合同期内应遵守甲方的上下班制度，不得迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。
13.乙方在合同期内应遵守甲方的请销假制度，如需请假，应事先征得甲方的同意。
14.乙方在合同期内应遵守甲方的各项安全操作规程和安全卫生制度，严禁违章操作。如有违反，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。
15.乙方在合同期内应爱护甲方的设备、工具和公共财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。
16.乙方在合同期内应遵守甲方的宿舍管理规定和食堂就餐规定，保持宿舍和就餐环境的整洁卫生。如有违反，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。
17.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定和保密纪律，严禁泄露甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。严重违反保密规定者，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
18.乙方在合同期内应遵守甲方的各项廉政规定和职业道德规范，严禁利用职务之便谋取私利或进行其他不道德行为。如有违反，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。严重违反廉政规定或职业道德规范者，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
19.乙方在合同期内如因个人原因需要离开工作岗位的，应提前XX个月向甲方提交书面申请并得到甲方的批准后方可离开工作岗位。否则，甲方有权拒绝乙方的离开并追究乙方的违约责任。
20.乙方在合同期内如因个人原因需要调整工作岗位的，应提前XX个月向甲方提交书面申请并得到甲方的批准后方可调整工作岗位。否则，甲方有权拒绝乙方的调整要求并追究乙方的违约责任。
21.乙方在合同期内如因个人原因需要休长假的（如产假、病假等），应按照国家及地方政府的有关规定执行并事先向甲方提交书面申请并得到甲方的批准后方可休长假。否则，甲方有权拒绝乙方的休长假要求并追究乙方的违约责任。
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘干部）：____________________
根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任_____________岗位工作，具体职责为：____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限
本合同聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____