劳务输出合同范本最新整理版10篇
篇1
甲方（输出单位）：_________
乙方（输入单位）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方就劳务输出事宜达成如下协议：
一、劳务输出人员的基本情况和要求
1.姓名：_________
2.性别：_________
3.年龄：_________
4.学历：_________
5.专业：_________
6.职务：_________
7.政治面貌：_________
8.籍贯：_________
9.联系电话：_________
10.通讯位置：_________
11.身体健康状况：_________
12.应聘岗位：_________
13.技能要求：_________
14.其他要求：_________
二、劳务输出期限
1.输出期限：自合同签订之日起至完成派遣任务之日止。
2.试用期：自合同签订之日起至试用期结束之日止。试用期结束后，双方可协商是否继续履行合同。
三、劳务报酬及福利待遇
1.劳务报酬：根据乙方所在岗位及工作表现，甲方按月支付劳务报酬。具体报酬标准可协商确定。
2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇可协商确定。
四、劳务输出地点和岗位
1.输出地点：乙方将在甲方指定的地点提供劳务服务。具体地点可协商确定。
2.服务岗位：乙方从事的岗位应符合甲方业务发展的需要，具体岗位可协商确定。
五、双方权利义务
1.甲方权利：甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照合同约定提供劳务服务。如乙方违反合同约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2.甲方义务：甲方应按时支付劳务报酬和福利待遇，并提供必要的工作条件和保障。同时，甲方应尊重乙方的合法权益，确保乙方在提供劳务服务过程中的人身安全。
3.乙方权利：乙方有权获得甲方支付的劳务报酬和福利待遇，并享受甲方规定的各项福利待遇。同时，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
4.乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，按照合同约定提供劳务服务。如乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及纠纷解决方式
1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任可协商确定。
2.纠纷解决方式：如双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体解决方式可协商确定。
七、其他事项
1.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件可协商确定。
2.合同终止情形：本合同在以下情形之一发生时终止：双方协商一致的。乙方服务期满的。乙方因故不能继续提供劳务服务的。甲方因故不需要乙方提供劳务服务的等。具体终止情形可协商确定。
3.其他未尽事宜：双方协商确定的其他未尽事宜可在合同中补充约定。具体补充约定应符合法律规定和公平原则。
篇2
甲方（输出方）：__________
乙方（输入方）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务达成如下协议：
一、合同目的
甲方同意按照乙方的要求，向乙方输出符合条件的劳务人员，乙方同意接受甲方输出的劳务人员并支付相应的劳务费用。
二、劳务人员及工作内容
1.劳务人员的数量、岗位、学历、工作经验等要求详见附件。
2.劳务人员的工作内容、职责、工作时间等按照乙方的要求及工作规范执行。
三、合同期限
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、劳务费用及支付方式
1.劳务费用标准：根据乙方需求及劳务人员的岗位、数量、工作经验等因素确定。
2.支付方式：双方约定采用______方式支付劳务费用。
3.支付时间：乙方应按照约定时间支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、双方权利义务
1.甲方的权利义务：
按照乙方需求提供符合条件的劳务人员。
负责劳务人员的招聘、选拔、培训及管理工作。
监督劳务人员的工作情况，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。
负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。
2.乙方的权利义务：