不符合录用终止劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因乙方不符合甲方的录用条件，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系。为明确双方的权利义务，特订立本协议。
一、终止原因及事实依据
1.乙方在面试、试岗过程中被发现不符合甲方的录用条件。具体为：（这里详细列出不符合录用的具体原因）
2.为避免不必要的纠纷和误解，双方同意明确终止劳动合同的具体原因及相关事实依据。
二、双方权利义务
1.甲方有权根据企业用人需求和实际情况决定是否录用乙方。
2.乙方应按照甲方的要求参加面试和试岗活动，并保证提供的信息真实有效。
3.因乙方不符合录用条件而终止劳动合同关系时，甲方不承担任何赔偿责任。
4.本协议签署后，乙方应配合甲方办理离职手续，并保证离职手续的顺利进行。
三、协议签署的效力
本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方应严格遵守协议内容。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方不得擅自违反本协议约定。若有违反约定的情况发生，应承担相应的法律责任。双方签字确认如下：
甲方（盖章）：______________________日期：_______
乙方（签字）：______________________日期：_______
四、附则
本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。本协议的解除、终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何争议应通过友好协商解决，协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家审查，以确保符合当地的法律规定和其特定的应用场景要求。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因乙方不符合甲方的录用条件，经双方协商一致，达成以下协议：
一、终止事由
因乙方在试用期内（或入职后）的表现未能达到甲方规定的录用条件，包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面，甲方根据劳动合同及内部规章制度的规定，决定与乙方终止劳动合同。
二、终止时间和待遇
双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式终止。甲方将按照国家和地方的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。
三、保密义务和竞业限制
劳动合同终止后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，对在职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体保密义务和竞业限制期限按照双方签订的保密协议和竞业限制协议执行。
四、交接事项
劳动合同终止前，乙方应按照甲方的要求，完成各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、工具、设备等。乙方未能按时完成的，应承担相应的责任。
五、法律责任
双方应遵守国家的法律法规，因乙方不符合录用条件而终止劳动合同，甲方无需支付赔偿金。如因乙方违反法律法规或违反甲方规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议中的未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____________________
篇3
劳动合同解除协议
合同编号：[编号]
甲方：[公司名称]（用人单位）
位置：[公司位置]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系方式：[公司联系方式]
乙方：[员工姓名]（劳动者）
位置：[员工位置]
联系方式：[员工联系方式]
鉴于双方已于XX