广东省东莞市劳动合同下载6篇
篇1
第一章总则
一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规，制定本合同。
二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。
三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二章劳动合同订立
一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，并应当与劳动者订立书面劳动合同。
二、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
三、劳动合同应当具备下列内容：
1.劳动合同期限。
2.工作内容。
3.工作地点。
4.工作时间和休息休假。
5.劳动报酬。
6.社会保险。
7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
8.违约责任。
第三章劳动合同期限
一、劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。协商一致的，可以在劳动合同中约定。协商不成的，按照法律、法规的规定执行。
二、有下列情形之一的，劳动合同应当终止：
1.劳动合同期满的。
2.劳动者死亡的。
3.劳动者被宣告失踪或者宣告死亡的。
4.用人单位被依法宣告破产的。
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。
第四章工作内容
一、用人单位应当明确告知劳动者其工作岗位和职责，并按照劳动合同的约定向劳动者提供必要的工作条件。
二、劳动者应当履行用人单位分配的工作职责，完成工作任务。因特殊情况不能完成任务的，应当及时告知用人单位。
第五章工作地点
一、用人单位应当明确告知劳动者其工作地点，并提供必要的工作条件。工作地点发生变化的，应当及时告知劳动者。
二、劳动者应当在工作场所遵守劳动纪律和安全卫生规定，完成工作任务。不得擅自离开工作岗位或者从事与工作无关的活动。
第六章工作时间和休息休假
一、用人单位应当按照国家有关规定和劳动合同约定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。不得违反规定延长劳动者的工作时间或者侵害劳动者的休息权。
二、有下列情形之一的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班加点劳动报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的。
2.休息日或者法定假日安排劳动者工作的。
3.封闭性工作场所作业或者因工作性质需要连续作业的。
第七章劳动报酬
一、用人单位应当根据劳动合同的约定和国家有关规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。
二、劳动报酬应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券等形式替代货币支付。特殊情况需要替代货币支付的，应当事先征得劳动者的同意。
篇2
甲方（用人单位）：东莞市XX公司
乙方（劳动者）：张XX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门和岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的岗位职责，实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方可根据生产经营需要，经与乙方协商后延长工作时间，但不得超过国家规定。
2.甲方保证乙方享有法定节假日及婚丧假、工伤假等假期，具体规定详见员工手册。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金、津贴及补贴等，具体标准详见甲方内部的工资分配办法。
2.甲方根据乙方的岗位调整和主要工作完成情况，每月核发乙方的工资报酬，实行下发薪制度，甲方于每月XX日左右发放上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
3.乙方如果对甲方发放的工资报酬有异议，应在XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方将在收到异议申请后的XX日内予以处理。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方办理城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准详见甲方内部