旅行社用工劳动合同模板8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX旅行社
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX岁
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在旅行社行业工作，具体岗位为导游员。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
2.乙方的工作地点为甲方旅行社所在地及国内外相关旅游城市。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方需根据工作需要随时出勤。
2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：基本工资+带团津贴+其他补贴。具体数额根据乙方的职务、级别、工作表现及业绩考核情况确定。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现及业绩考核情况确定是否调整工资。
4.乙方因工负伤或者因工死亡，甲方按照国家及地方有关规定给予工伤及死亡待遇。
5.甲方根据经济效益及乙方的工作表现和业绩考核情况，每年进行调整工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方为乙方提供住宿及餐饮等福利待遇，具体标准及要求按照甲方旅行社的规定执行。
3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家及地方有关规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并给予相应的经济补偿。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家及地方职业卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
3.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。
4.乙方在工作中因接触有毒有害物质而患职业病或工伤的，甲方应按照国家及地方有关规定给予相应的医疗待遇和经济补偿。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
乙方被依法追究刑事责任的。
法律、法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
甲方未及时足额支付劳动报酬的。
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
法律、法规规定的其他情形。
4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。
5.双方协商一致，可以解除劳动合同。但协商解除劳动合同的，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并提前一个月通知对方。
篇2
甲方（用人单位）：XXX旅行社
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方的工作岗位为：XXXXXX。
2.乙方在甲方的工作地点为：XXXXXX。
3.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求进行，具体包括但不限于：
负责旅行社旅游产品的设计和推广。
负责旅行社客户关系的维护和拓展。
负责旅行社旅游活动的组织和执行。
协助旅行社完成其他相关工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：
上午：XX：XX-XX：XX。
下午：XX：XX-XX：XX。