焦作市事业单位聘用合同5篇
篇1
#甲方（聘用单位）信息
*单位名称：焦作市XX单位
*位置：焦作市XX区XX街XX号
*法定代表人：XXX
*联系电话：XXXX-XXXX-XXXX
#乙方（受聘人员）信息
*姓名：XXX
*性别：X
*民族：X族
*出生日期：XXXX年XX月XX日
*学历：XXXX
*专业：XXXX
*职称：XXXX
*联系电话：XXXX-XXXX-XXXX
#聘用条款
1.聘用岗位：甲方根据工作需要，决定聘用乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方的岗位安排，并履行相应的岗位职责。
2.聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。
3.工资待遇：乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：基本工资+绩效工资+其他补贴。乙方试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资待遇。
4.社会保险和福利：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
5.保密义务：乙方在聘用期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
6.提前解除聘用合同：在聘用合同有效期内，如双方中的任何一方提出提前解除合同的请求，应提前XX天书面通知对方。违约方需承担相应的违约责任。
#岗位职责与考核
1.岗位职责：乙方在聘用期间，应认真履行所承担的工作职责，确保工作质量和进度。具体包括：完成本职工作、参加单位组织的培训和学习、协助同事完成相关工作等。
2.考核与晋升：甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资待遇。如乙方工作表现突出，可晋升岗位或提高工资待遇。反之，如乙方工作表现不佳，甲方可给予警告、罚款等处罚。
3.试用期：乙方在聘用合同的试用期为XX个月。试用期内，双方可相互了解，期满后根据双方意愿决定是否正式聘用。
#违约责任
1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未认真履行岗位职责或提前解除合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，可包括赔偿损失、支付违约金等。
#其他约定事项
1.合同变更与续签：如需变更或续签本合同，双方应提前进行协商，并在协商一致后签订书面协议。变更或续签后的合同应符合法律法规的规定和双方的实际情况。
2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
3.合同生效与备案：本合同自双方签字之日起生效。双方应妥善保管本合同，并自合同签订之日起XX个工作日内将合同副本提交给甲方人事部门备案。
甲方（签字/盖章）：__________
日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：__________
日期：________年_______月_______日
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和焦作市相关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为本单位职工，并签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。乙方的工作职责详见聘用岗位说明书。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续签的，另行签订书面协议。
三、薪酬待遇
甲方的薪酬制度按照国家和焦作市的有关规定执行。乙方的工资标准为：____元/月。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，按照有关规定给予乙方相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间和休息休假
甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。因工作需要加班的，应按照国家和焦作市的有关规定支付加班工资或安排补休。
五、社会保险和福利
甲乙双方应