(推荐)聘用员工的合同10篇
篇1
合同协议名称：聘用员工合同
甲方（聘用单位）：____________________（公司全称）
乙方（受聘员工）：____________________（员工全称）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用员工的有关事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变动需双方协商一致。
三、工作时间和休息休假
甲方根据国家相关规定和行业标准安排工作时间和休息时间。加班情况应按照国家和甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬标准：乙方的月薪为人民币____元整。
2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况和乙方的表现给予适当的奖金和福利。
五、保密义务和竞业限制
乙方在工作期间及离职后，对涉及甲方商业秘密的信息应予以保密，不得泄露或向他人泄露。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任
如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、合同的变更、解除和终止
本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。如因乙方违约导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。合同期满或双方协商一致终止的，本合同自然终止。
八、其他约定事项
双方可根据实际情况，在本合同基础上约定其他事项。如：培训费用承担、知识产权归属等。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规和相关政策为准。
甲方（盖章）：____________________（公司公章）
法定代表人（签字）：____________________（手写签名）
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________（手写签名）
日期：____年__月__日
篇2
合同协议名称：聘用员工合同
甲方（雇主）：___________（公司全称）
位置：___________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：___________（个人姓名）
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及职责
1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任职位的工作内容和职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
3.乙方应尽职尽责，保护甲方的财产和利益，保守甲方的商业秘密。
二、工作时间及薪酬福利待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.薪酬：基本工资、绩效工资、奖金等按照甲方规定执行。
3.福利待遇：甲方按照国家法律法规及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。
三、聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。期满后，根据双方意愿，可续签本合同。
四、保密条款
1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任
1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.违约责任的承担方式包括：赔偿损失、支付违约金等。
六、其他条款
1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。