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文件名称:(劳动合同)聘用艺术指导合同10篇.docx
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总页数:31 页
更新时间:2025-05-30
总字数:约1.11万字
文档摘要

(劳动合同)聘用艺术指导合同10篇

篇1

甲方(聘用单位):_________________[单位名称]

位置:_________________[位置]

法定代表人:_________________[法定代表人姓名]

联系电话:_________________[联系电话]

乙方(受聘人):_________________[艺术指导姓名]

位置:_________________[位置]

联系电话:_________________[联系电话]

鉴于甲方需要聘请专业的艺术指导进行项目策划和创意工作,乙方愿意接受甲方的聘请并担任艺术指导工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任的艺术指导岗位为:_________________[岗位名称]。

2.乙方的工作内容包括但不限于参与项目的策划、创意与设计,协助完成相关视觉艺术作品的制作,对作品进行审核、修改及完善等。具体工作内容以甲方安排为准。

二.合同期限及工作时间

1.本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。合同期限为_____年。

2.工作时间根据甲方实际工作安排进行调整。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元整(大写:_________元整)。甲方按照月度结算的方式支付乙方的薪资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、保密条款

1.乙方应对在工作过程中获知的甲方商业秘密及保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及保密信息。

2.乙方在离职后,仍应继续履行保密义务,直至甲方宣布解密或保密信息已公开为止。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。违约金的数额根据违约的性质、情节及损失程度等因素确定。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

六、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。

篇2

合同编号:[XXXX年度]-[具体编号]

甲方(聘用单位):[单位名称]

位置:[单位位置]

法定代表人:[单位法定代表人姓名]

联系电话:[单位联系电话]

乙方(艺术指导):[姓名]

位置:[乙方位置或通讯位置]

联系电话:[乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方电子邮箱]

鉴于甲方需要聘请专业的艺术指导从事相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,达成以下协议:

一、聘用条款

1.聘用职位:甲方聘请乙方担任艺术指导职务。

2.聘用期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行艺术指导的职责,包括但不限于对项目进行艺术构思、指导制作等工作。

二、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照规定的操作流程进行工作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如有特殊需要,双方可另行协商。

2.休息休假:按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬:甲方按月支付乙方薪酬,具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内(一般为离职后一年内)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任及解决争议方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.本合同执行过程中发生的争议,双方应首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

篇3

合同编号:XXXX-XXX-ARTXXXXXX

甲方:[雇主名称](以下简称“甲方”)