劳动法签订劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
1.乙方应在甲方的领导下，担任______岗位（工种）的工作。工作范围包括：__________等。乙方应积极履行本岗位的职责和任务，按时、按质、按量完成其本职工作。
2.乙方的工作地点为：_________________________。甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。乙方享有法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬由甲乙双方协商决定。乙方的工资增长办法按照______执行。
2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，应提前支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。具体的保险种类和金额按照相关规定执行。乙方个人缴纳部分，甲方有权在工资发放时为其代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查并采取相应的保护措施。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
八、违约责任及赔偿损失约定条款
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2.乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.加班、休假等安排按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和绩效确定乙方的工资水平。
2.甲方按月或以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训。
3.乙方必须严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2.乙方享受国家规定的社会保险待遇及单位内部的福利。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双