标准版公司劳动合同样式模板5篇
篇1
一、合同双方
甲方（公司）：
公司名称：_________
注册位置：_________
法定代表人：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
二、合同内容
1.工作地点与岗位：
甲方聘请乙方担任以下岗位工作：_________。工作地点位于：_________。
2.工作内容与职责：
乙方的主要职责包括：_________。具体工作内容详见甲方岗位说明书。
3.工作时间与休假：
甲方实行以下工作时间制度：_________。具体工作时间安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的特点和要求确定。乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假等休假权利。
4.薪资待遇与福利：
乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资及各项补贴等，具体金额及支付方式详见甲方薪资制度。乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、旅游补贴等。
5.培训与发展：
甲方为乙方提供必要的业务培训，包括专业技能培训、管理培训等，以提升乙方的业务能力和工作效率。同时，甲方鼓励乙方参加内部及外部培训，提升个人素质及职业发展。
6.保密与竞业禁止：
乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、技术资料等，应严格保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争公司从事相同或相近业务的工作。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
7.违约责任：
如一方违反本合同的约定，需向另一方支付违约金。违约金的数额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。违约方应承担赔偿责任。
三、合同生效与终止：
本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为_____年，到期后可续签或终止。双方协商一致后，可提前终止合同。合同终止后，乙方需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
四、争议解决：
如双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。
篇2
#甲方（公司）：
公司名称：_________
公司位置：_________
公司电话：_________
公司传真：_________
公司网址：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
联系方式：_________
紧急联系人：_________
#一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同终止日期：_________年_________月_________日
#二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________
2.乙方的工作地点为：_________
3.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。
#三、报酬与福利
1.乙方的月薪为：_________元（税前），甲方将按照公司的薪酬制度为乙方支付工资。
2.乙方享受以下福利待遇：________。
3.甲方将按照国家及地方规定为乙方支付社会保险及住房公积金。
#四、规章制度与纪律
1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权依据公司规定给予处罚。
2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，如有泄露，将承担法律责任。
3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自从事其他职业或兼职工作。
#五、双方权利义务
1.甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的职位和职责，乙方应积极配合。
2.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，并提供相应的培训机会。
3.乙方在合同期内，应尽心尽力为甲方工作，不得擅自离岗或