劳动合同云南省农民合同制职工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应积极履行工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为_______________。在合同有效期内，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由甲乙双方协商确定。
第五条：乙方享有法定的节假日和下列假期：婚假、产假等，具体按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬
第六条：甲方应按照国家和地方有关规定制定薪酬管理制度，并根据乙方的岗位确定乙方的工资标准和支付方式。乙方的工资标准为_____元/月。工资应以货币形式按月足额支付给乙方。具体支付办法为_______。双方另行约定的其他奖金、津贴、补贴按约定的支付方法执行。
五、社会保险和其他福利待遇
第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方代为扣缴。甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。如因甲方原因未能及时办理社会保险手续或缴纳相关费用，由甲方承担相应责任。
第八条：乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体包括但不限于以下内容：年终奖、高温津贴等。双方另有约定的其他福利待遇按照约定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障其在岗位上的安全和健康。乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故和责任，由乙方承担相应责任。
七、变更、解除和终止劳动合同的条件及程序
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________________
法定代表人或负责人：__________________
位置：________________________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：______________________________
家庭位置：__________________________
户口所在地：________________________
联系方式：__________________________
云南省社会保障部门制
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。经双方同意本合同可以续签。由于工作需要合同到期如需续签，甲方提前一周通知乙方并做好衔接工作，经甲乙双方协商，按照同等条件和政策签订续签合同。如一方不同意续签，须提前一个月告知对方并做好相关工作的交接手续。合同期满未办理续签手续者按自动终止劳动关系处理。双方不续签合同，必须办理交接手续等各项工作后终止合同。乙方需要离职应提前一月提出书面申请和做好工作交接手续。如擅自离职或无故旷工者造成损失需赔偿相应的经济损失并依法追究其法律责任。甲方的各项规章制度以及在本合同生效前的其它约定已在本合同中充分体现且作为双方劳动关系解除的重要依据，一经签约便充分生效其连续履行效应及正式档案共同长期有效，合同附件一并具有法律效力并具有原始性及履行