般公司的劳动合同7篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。
2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。
三、薪酬福利
1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及市场物价变动等因素，调整乙方的工资水平。
3.甲方按时向乙方支付工资，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
四、保险与福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
2.乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
六、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2.合同到期前，双方可根据需要协商续签劳动合同。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，甲、乙双方任何一方提出变更或解除合同时，应提前____天通知对方。
2.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并移交甲方财物。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。具体违约金金额和赔偿标准根据违约情况确定。
九、争议解决
任何因执行本合同而引起的或与本合同有关的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。双方因履行本合同发生争议后未解决之前，除特殊情况外均应继续履行本合同所规定的义务和行使权利。部分条款依法产生的权利及义务终止的除外。本合同内容在争议解决期间不应予以修改或废止或相互冲突抵触以及否定存在双方权利和义务的状态而存在除外。。若合同中已明确解决争议条款的除外适用该条款处理争议解决方式处理纠纷和争议解决约定处理原则解决事项的内容之外等条款而争议处理程序遵循法定仲裁等处理机制裁决的方式解决的适用程序解决问题则甲乙应当先依争议事项中的优先处理方式执行先行处理和仲裁协商并尽可能友好解决问题不得先行进入仲裁或者诉讼解决流程以免影响对方的信誉和解决争议的初衷保证公司的运营不受干扰以最小化对公司产生负面影响的目的尽力协商仲裁和履行本协议合同事项以及配合解决问题以缓解双方争议实现双方合作共赢的终极目标目的同时保护甲乙双方的合法权益维护公司的利益最大化。。若双方发生劳动争议时则依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解决相应的纠纷避免较大损害企业公司和当事人及其工作人员的切身利益的情形。。不能解决的则依照法律程序解决争议纠纷问题。。本合同内容中所涉及的劳动争议事项包括但不限于薪资福利待遇支付问题工作岗位调动问题职位晋升问题考核问题以及劳动关系解除终止等问题均应依据前述原则协商解决如不能协商解决的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果对甲乙双方均具有法律约束力最终不能解决的也可直接向甲方所在地法院起诉”。涉及工伤等其他赔付约定条款的处理方式和救济手段均应依法定程序和赔偿约定予以合理合法的处理解决纠纷争议问题。。甲乙双方均认可并接受前述处理方式约定条款的合法性和合理性并承诺遵守执行本合同约定和相关法律规定承担相应的法律后果责任和权利及义务以及社会公德义务责任和良知道德责任维护公平公正合理合法利益利益双方各自的权益及诚信道义保障以及法律权益权益保证不侵犯他人利益公司利益以及公共利益公共秩序和安全福祉并遵循社会公德诚实守信的履约精神和公平原则来维护各自利益和合作顺利达成共赢的局面最终实现双方的合作目的并实现和谐双赢目标本协议规定如双方争议相关特殊协议与劳动法劳动合同法其他法律规定等存有不一致甚至冲突的情况时应以本协议为准约定协议内容为准且该特殊协议在履行完毕之前有效其法律效力高于其他一般协议规定内容且优先适用本协议特殊约定内容除非甲乙双方另有书面协议约定变更本协议特殊约定内容且经甲乙双方书面确认同意后方可变更本协议特殊约定内容且本协议特殊约定内容具有法律约束力甲乙双方均应当遵守执行并承担相应法律责任义务和责任。,其他未尽事宜则依照相关法律法规进行办理