新版固定期限聘用合同样书5篇
篇1
甲方（聘用单位）：[单位名称]
乙方（受聘人）：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方须履行该岗位职责，完成甲方交给的各项任务。具体岗位职责详见《岗位说明书》。
三、工作条件和保障
1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
3.甲方根据乙方的岗位职责，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。
4.乙方在合同期内，享受国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成。具体金额详见《工资表》。
2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。
3.乙方因公出差或因工负伤的医疗费用，由甲方按照相关规定支付。
4.乙方因工致残或死亡的，甲方按照国家有关规定处理。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如住房公积金、企业年金等。具体内容详见《福利表》。
3.乙方因病或非因工负伤的医疗费用，由医疗保险基金支付，甲方不再负担。但甲方可依据实际情况给予适当的补助。
4.乙方因病或非因工致残的，甲方按照国家有关规定处理。
六、劳动纪律和奖惩制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2.甲方根据乙方的表现和业绩，实行奖惩制度。具体内容包括：奖励条件、奖励方式、惩罚条件、惩罚方式等。奖惩制度详见《奖惩规定》。
3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任或行政责任。具体内容详见《违纪处理规定》。
4.乙方在合同期内，如被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。具体内容详见《解除合同规定》。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。
2.在合同期内，如乙方提出解除本合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知甲方。甲方同意后，双方可办理相关解除手续。
3.在合同期内，如甲方提出解除本合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方。甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体内容详见《解除合同规定》。
4.合同期满后，如双方不再续签，应办理合同终止手续。具体内容详见《合同终止规定》。
5.在合同期内，如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。具体内容详见《解除合同规定》。
6.乙方在合同期内离职的，应提前办理离职手续，并返还甲方提供的所有财物和资料。具体内容详见《离职规定》。
7.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如违反合同约定应承担相应的法律责任。具体内容详见《违约责任规定》。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁程序解决。具体内容详见《争议解决规定》。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。具体内容详见《生效规定》。
3.本合同的附件包括：《岗位说明书》、《工资表》、《福利表》、《奖惩规定》、《违纪处理规定》、《解除合同规定》、《合同终止规定》、《离职规定》和《违约责任规定》等。具体内容详见相关条款规定。
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：_________
公司位置：_________
联系人：_________
联系电话：_________
#乙方（受聘人）：
姓名：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
#一、合同期限
1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月__