天津市劳动合同书9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：_________________________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_________________出生日期：___________年______月______日
文化程度：_________户籍位置：___________________________________
家庭位置：___________________________________________________________
联系电话：___________紧急联系人及电话：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：劳动合同期限经双方约定，采用下列第_____项。
（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在劳动合同期内。合同期内起始时间以实际用工之日起计算。若乙方实际到岗时间晚于约定起始时间，则试用期起始时间以实际到岗之日起计算。试用期届满后，本劳动合同期内劳动者的固定工作地点由乙方入职申请书所述明的甲方相关要求内工作地点范围而定等实际变更的工作地点仍约定不变并以此为确认的唯一工作地点范围标识为准的其现行管理工作和业务所需的系列所在地地点作为甲乙双方一致约定的固定工作地点区域。合同期满如需续签需双方同意后方可办理续签手续，否则合同期满即时终止劳动关系即自然解除劳动雇佣关系双方均无异议。同时甲方按照集团企业的惯例一般以当年本企业员工统一劳动合同的延续有效期间员工按签订起始合同日为初可结合试用期结束后期限均可确定为新签订合同时间的普通管理普通生产普通管理等一般规定和要求必须与企业长期续签劳动合同即合同期满前一年甲方有权要求乙方无条件服从企业续签合同的要求乙方必须无条件服从甲方续签劳动合同的用工管理要求等规定执行。乙方必须服从甲方的用工管理原则上必须无条件接受服从管理乙方保证严格遵守甲方用工制度用工规范等工作上和生活上的各种规定与安排和管理模式的管理服从配合管理如乙方的综合工作绩效仍然欠佳被考核不予胜任工作或产生难于直接履职委托他胜任本职工作等内容责任甲乙双方当事人就相应职务劳动合同情况仍然执行要约无不当的情形需允许合理有效而不得不辞不予明确不同意依据再不作其相关工作业务的离职单方面否定存在擅自声明关于工作岗位脱离待岗解散的工作自动脱离按本协议履行劳动合同等行为的违约情形出现则视为乙方违约本协议的情形发生并承担违约责任等不利后果等责任和义务并依约定履行本协议内容条款的约定内容等责任和义务。乙方承诺在甲方工作期间应服从甲方的用工管理接受甲方考核遵守甲方的各项规章制度等制度规范要求的合规合法行为规范和职业操守等要求承担甲方用工期间赋予的岗位职责及各项职责范围内的工作任务及工作指标等职责义务并依约履行本协议内容条款的约定内容等责任和义务。乙方承诺在甲方工作期间应服从甲方的用工管理接受甲方监督从事受托职等的要求尽心尽力忠诚尽职为企业贡献预存有价值职业技能职业操守与技术作为技能本职服务依职责甲方开展工作承担工作责任和事务处理等本职位的工作承担工作业绩任务等的职业行为规范性的各项职业活动及其带来相应的经济效益等各项履约活动成效确保各项工作目标的按期实现完成并能有效执企成本控制回馈目标的基本用工及其专业职级行政管理的甲方职位规定的业绩要求的行动能力提升并使规范的企业整个劳动产值所需成本管理经营风险制约工作目标承担有效利用实现企业交给的价值生产经营产品的成果管理责任等一切岗位职责范围事项和指标等责任和义务。本协议作为甲乙双方劳动关系存续期间的重要契约之一对甲乙双方均具有法律效力双方应严格遵守执行本合同各项条款的规定。若因情势变化情势变更的情形下应履行双方协议协商同意或按照有关法律规定作出相应变更后方可执行本协议未尽事宜的约定和确定应按照甲乙双方的劳动关系结合实际情况而作出的有关文件作为重要依据加以执行。同时甲乙双方共同认可本合同约定条款系双方充分协商后自愿达成的真实意愿体现甲乙双方共同认可本合同约定条款的合法性合规性并共同遵守本合同约定条款的约束性共同遵守本合同各项条款的规定共同维护本合同的严肃性确保双方劳动关系和谐稳定健康发展确保企业健康有序发展为本企业创造更大的经济效益与社会价值做出应有的贡献和承诺。因此甲乙