合作协议外派用人和劳动合同8篇
篇1
甲方（发包方）：_________
乙方（承包方）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将部分业务外包给乙方，并由乙方负责安排人员完成该业务达成如下协议：
一、协议范围
1.甲方将以下业务外包给乙方：_________
2.乙方负责安排人员完成该业务，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
二、协议期限
本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可协商续签。
三、甲方权利与义务
1.甲方有权监督乙方的工作质量和进度，并提出改进意见。
2.甲方应按时向乙方支付外包费用。
3.甲方应协助乙方处理在工作过程中遇到的各种问题。
四、乙方权利与义务
1.乙方有权获得甲方支付的外包费用。
2.乙方应按时向甲方交付工作成果。
3.乙方应对其安排的人员进行必要的培训和管理，确保其工作质量。
4.乙方应协助甲方处理在工作过程中遇到的各种问题。
五、外包费用及支付方式
1.外包费用包括人员工资、社会保险、住房公积金、通讯费、交通费等。具体费用根据业务类型、人员数量、工作时间等因素确定。
2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付外包费用。支付方式可为银行转账或支票。
3.如因甲方原因未能按时支付外包费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
六、违约责任
1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
八、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为______年。期满后，双方可协商续签。
4.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商达成新的协议。若未能协商一致，则原协议继续有效。直至有效期满或双方协商解除为止。
篇2
甲方（外派方）：[外派方公司名称]
乙方（受派方）：[受派方公司名称]
鉴于甲方与乙方达成合作意向，甲方同意将部分员工外派至乙方公司工作，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、外派员工及岗位
1.1甲方同意外派[外派员工数量]名员工至乙方公司工作，具体岗位及职责详见附件一。
1.2乙方同意为外派员工提供必要的工作条件和保障，确保外派员工能够顺利完成工作任务。
二、外派期限
2.1外派期限为[外派期限]，自[外派起始日期]起至[外派终止日期]止。
2.2双方可根据工作需要协商延长外派期限，但需提前书面通知对方。
三、工资及福利
3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为外派员工支付工资和福利费用。工资和福利的具体标准详见附件二。
3.2乙方应协助甲方完成工资和福利的发放工作，确保外派员工能够按时足额收到工资和福利。
四、社会保险和公积金
4.1甲方应为外派员工购买社会保险和公积金，具体险种和缴费标准详见附件三。
4.2乙方应协助甲方完成社会保险和公积金的缴纳工作，确保外派员工的权益得到保障。
五、劳动保护和劳动条件
5.1乙方应提供必要的工作场所和设备，确保外派员工能够安全、健康地工作。
5.2乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，防止工伤事故的发生。
5.3乙方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、劳保鞋等，确保外派员工在工作中不受伤害。
5.4乙方应建立完善的劳动保护制度，明确各级管理人员和操作人员的劳动保护职责，加强对外派员工的劳动保护教育。
5.5乙方应合理安排外派员工的工作时间和休息时间，确保外派员工能够充分休息，不影响身体健康。
六、合同解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。但任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的依据和理由。
6.2外派员工在合同期内存在严重违纪行为或因病无法继续工作的，甲方有权解除