单位用人合同范本10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。
2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
3.甲方应按时支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇。
3.甲方可以根据工作需要和乙方的贡献，给予乙方其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定执行。
3.劳动合同期满，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。
九、违约责任和争议解决方式
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2.劳动争议发生后，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
_______________________________________________________________________十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____________岗位（工种）的工作。在