在什么情况下可以变更劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现根据双方协商一致，就原劳动合同的变更事宜达成如下协议：
一、变更原因
基于以下原因，甲乙双方同意变更原劳动合同的部分内容：
1.甲方生产经营需要调整。
2.乙方岗位变动或职位晋升。
3.双方协商一致，同意变更合同条款。
4.其他原因：____________________。
二、变更内容
1.劳动合同中的工作内容与地点：乙方的工作内容由______调整为______，工作地点由______变更为______。
2.劳动合同中的薪资与福利：乙方的薪资调整为______，相关福利待遇按照新岗位的福利政策执行。
3.劳动合同中的岗位职责与要求：乙方的岗位职责调整为______，具体工作要求按照新岗位的职责要求执行。
4.其他需要变更的内容：____________________________________________。
三、变更期限
本次劳动合同变更自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、双方权利与义务
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成新岗位的工作任务和职责。
3.双方应按照变更后的劳动合同履行各自的义务，确保合同的顺利执行。
五、违约责任
1.若甲方未按约定履行变更后的劳动合同，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。
2.若乙方违反变更后的劳动合同，甲方有权按照法律法规和原劳动合同约定进行处理。
六、其他条款
1.本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定及国家法律法规执行。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
法定代表人（签字）：__________________
日期：______年______月______日
篇2
本劳动合同变更协议（以下简称“协议”）于______年______月______日由以下两方签署：
甲方：[雇主全称]，注册位置：[注册位置]
乙方：[员工全称]，位置：[员工位置]
鉴于甲方和乙方已经签署了劳动合同，并且双方均希望在特定情况下修改或变更劳动合同的内容，现依据相关法律法规和劳动合同的约定，经过友好协商，就变更劳动合同达成如下协议：
一、变更原因及目的
基于以下原因，双方同意对原劳动合同进行变更：提高工作的效率与效益，应对外部环境的变化和业务发展需求，以及保障员工的合法权益等。
二、变更内容
具体的劳动合同变更内容如下：
1.工作职责与岗位的调整：根据公司的业务需求，乙方的工作职责和岗位调整为______岗位。
2.工作地点的变更：原工作地点为______，现变更为______。
3.薪资与福利的调整：薪资水平将根据新的职位调整进行相应变动，具体福利调整根据甲方制度规定执行。
4.劳动合同期限的变更：原合同到期日为______，现变更为______。
5.其他条款的修改：（在此列举其他需要修改的条款及其内容）__________。
三、变更的程序与审批
上述变更事项已经过甲方的内部审批程序，并得到乙方的同意。双方均确认已充分了解并接受变更后的内容。
四、双方权益保障
本次劳动合同的变更不涉及违反法律法规的内容，保障了双方的合法权益。如因变更导致的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
五、法律效力及效力范围
本协议作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议的修改、补充、终止和解除等事项，均应遵循法律法规的相关规定。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。本协议的解释权归甲方所有。
六、其他条款
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。如有违反法律法规的条款，该条款无效。双方对无效条款的法律责任豁免。双方在本协议签署前已充分了解并接受所有内容。未尽事宜另行协商。