职工聘用合同书试聘5篇
篇1
甲方（用人单位）：______________
乙方（受聘人）：_______________
鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。合同期满后，如双方协商一致，可以续签。
二、工作岗位与职责
1.甲方聘用乙方担任_______________职位，主要负责_______________工作。
2.乙方需履行以下职责：
_______________。
_______________。
_______________。
三、工作时间与地点
1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，即每天工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2.乙方的工作地点为_______________。如有需要，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、薪酬与福利
1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体数额按照甲方的薪酬制度执行，并按时足额发放。
2.乙方享有以下福利：
_______________。
_______________。
_______________。
五、保密与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和经营信息予以严格保密，不得泄露给外部人员。
2.在合同期内及合同期满后，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事竞业活动。如违反此规定，乙方需承担相应的法律责任。
六、解除与终止合同
1.合同期满后，甲方不再需要乙方服务的，可以提前______日通知乙方解除合同。
2.乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，应提前______日向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。
3.双方协商一致，可以解除合同。但如因一方违约导致另一方解除合同的，违约方需承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.甲方违约需承担以下责任：
_______________。
_______________。
_______________。
2.乙方违约需承担以下责任：
_______________。
_______________。
_______________。
八、其他事项
1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致一方不能履行合同的，可免除该方的违约责任。但需及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。如未及时通知对方或提供虚假证明文件导致对方损失扩大的，需承担相应的法律责任。
篇2
甲方（聘用单位）：__________________公司
乙方（受聘人）：__________________
根据甲方工作需要，经公司董事会决议，决定聘请乙方担任甲方公司的职工，现双方经过平等协商达成如下协议：
一、甲方的权利与义务
1.甲方应明确乙方的职责与义务，确保其职位在公司的合法性和有效性。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的职位和工作内容。若因乙方无法胜任工作或其他原因需要更换职位或解除聘用合同，应提前通知乙方。
3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
4.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保其工作的顺利开展。
5.甲方应遵守国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用甲方的机密信息谋取个人或他人的利益。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自处置或损坏。
4.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。
5.乙方有权获得相应的工资和福利待遇。
三、聘用合同的期限及终止条件
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。试用期为_____个月。试用期满后，经双方