聘请护士的协议合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：[单位名称]
乙方（受聘人员）：[护士姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及医院有关规定，经双方协商，特签订本协议。
一、协议期限
1.协议有效期：本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2.聘用期限：本协议自签订之日起至协议终止之日止。
二、工作内容与要求
1.乙方同意按甲方工作需要，在[医院名称]科室担任[护士岗位]工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
3.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和工作效率。
三、工作时间和休息休假
1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。
四、工资待遇
1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[具体数额]。
2.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的表现和工作能力，适当调整工资。
3.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。
五、保险福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的保险福利待遇。
3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他保险福利待遇。
六、违约责任
1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。
七、协议解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
未按照协议约定支付劳动报酬的。
未按照协议约定提供劳动保护条件的。
未按照协议约定支付保险福利待遇的。
侵害乙方合法权益的。
4.本协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。
八、争议处理
1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。仲裁裁决后，如一方不履行裁决义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
2.乙方在协议解除或终止后，因个人原因未能及时办理相关手续，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于因未办理离职手续导致甲方无法重新录用其他员工而产生的损失、因未办理社保转移手续导致甲方无法为其他员工缴纳社保而产生的损失等。
3.双方同意在争议处理过程中保持冷静和理性，尽量避免采取过激或极端的行为影响双方的正常运营和声誉。如有违反此约定的行为发生，违约方应承担相应的法律责任和社会责任。
篇2
甲方（聘用单位）：[医院名称]
乙方（受聘人）：[护士姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：
一、聘用护士基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和诚信品质。
2.具备护士执业资格，持有有效的护士执业证书。
3.具备从事护理工作的专业技能和经验，能够独立承担护理工作。
4.身体健康，能够适应医院工作环境和要求。
5.服从医院的工作安排，遵守医院的规章制度。
二、聘用期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
三、工作职责
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任护士职务。
2.乙方需服从甲方的工作安排，包括但不限于病房护理、手术室护理、急诊护理等。
3.乙方需按照护理规范和操作规程进行护理工作，确保病人得到安全、有效的护理服务。
4.乙方需参加甲方组织的业务学习和培训，提高专业技能和素质。
5.乙方需遵守甲方的规章制度，包括考勤、值班、请假等规定。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家和医院的规定，支付乙方的工资报酬。
2.乙方的工资报酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体数额根据乙方的职务、工作年限、工作表现等因素确定。
3.甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，定期对乙方的工资报酬进行调整。