企业员工合同书范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：___________________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，特订立本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，并按照甲方的安排按时完成工作任务。
2.乙方享受国家法定的节假日休息和带薪休假等休息休假权利。具体休息办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为________元/月或按甲方规定执行。甲方按照同工同酬的原则，根据公司经营情况和员工表现，调整乙方工资水平。
2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月______日。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用。具体缴纳办法按照甲方规定执行。乙方应享受的社会保险和福利待遇按照国家有关规定执行。甲乙双方就劳动报酬另有约定的，双方可在本合同中约定明确。乙方试用期期间的工资标准按照甲方规定执行。甲方根据企业生产经营情况或调整生产经营任务等情况下需要调整工资水平时，有权合理调整乙方的工资水平。在甲方调整工资水平时，若乙方的岗位变动，其工资水平也应相应调整。乙方因个人原因未完成甲方规定的任务指标或由于个人原因导致无法完成生产任务的，甲方有权降低乙方的工资水平或安排其他岗位工作等处理措施。双方另有约定的除外。甲乙双方对工资的其他约定详见附件一《薪酬协议》。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策等有关规定要求，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作，并对乙方进行相关的安全教育培训等义务。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等条件保障的义务，并采取必要的措施确保乙方在工作场所的安全和工作任务的顺利进行。（一）劳动保护内容要求包括不限于以下几点：（略）。（二）劳动条件和职业危害防护的内容要求包括不限于以下几点：（略）。六、社会保险除法律规定必须由个人承担的社保费用以外均由甲方承担。（一）社会保险缴纳标准按照国家和地方政策标准执行。（二）甲乙双方就社会保险方面另有约定的详见附件二《社会保险协议》。七、保密条款甲乙双方应保守本合同约定的商业秘密。（一）保密内容包括不限于以下几点：（略）。（二）保密期限：在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除后若干年内。（三）违约责任。（四）因乙方泄露甲方的商业秘密造成损失的具体情况及应承担的赔偿责任等事项约定如下：（略）。八、违约责任甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务和责任。如一方违反合同约定给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（一）违约责任的具体内容和金额等事项约定如下：（略）。（二）其他违约责任情况说明：_____________________________________九、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方在本合同履行过程中经协商一致可以对合同进行变更。（二）甲乙双方均可以提前解除劳动合同条件见本合同第二十二条的约定。（三）乙方在试用期内提前解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。（四）除法定和约定的情形外，甲乙双方解除或终止劳动合同应当提前三十日以书面形式通知对方。（五）本合同到期终止前三十日甲乙双方应按照有关规定就劳动合同续订与否进行协商。（六）《劳动法》和本地地方性法规规定的其它情形。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应先进行协商。协商不成的任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。对仲裁结果不服的可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。十一、其他约定事项甲乙双方按照国家和本地政府的有关规定约定其它未尽事宜。（一）具体事项